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INTALBI SL

LA DESVALORIZACIÓN ECONÓMICA DE LAS CARRERAS.

Últimamente por la televisión ha salido en los telediarios que un peón o oficial con un determinado oficio gana más que un Titulado.

Yo puedo corroborar que es cierto, para la gran mayoría de titulados.

Mi trabajo consiste en contratar a “collas” o empresas o grupos de autónomos para hacer trabajos en obras a tanto el metro o la pieza (el denominado destajo).

Una destajista que quiera trabajar, ya sea estructurista o colocador de panel de cartón yeso (pladur o similar) o Yesero o tabiquero o caravistero, etc…., viene a ganar una media de entre 1.800€ a 6.000€ limpios al mes.

Vamos a poner un ejemplo, un grupo de colocadores de gero esta formado por 2 oficiales y un peón. Estas personas se colocan en un día entre 30 y 40 m2, los cuales se pagan a 16,25€/m2, lo cual por día son entre 487,50€ a 650€, si esto lo multiplicamos por 20 días (teniendo en cuenta que los meses de trabajo son de 22, dejamos 2 para vacaciones y días que no se puede trabajar), nos sale que la colla al mes factura entre 9.750€ a 13.000€.

Dividamos la facturación mas pequeña para tres partes, teniendo en cuenta que el peón cobra menos que los oficiales.

Peón: 2.500€

Oficiales: 7.250€ (3.625€ cada oficial)

Si son autónomos de aquí hay que descontar 200€ de comer fuera, y 300€ del autónomo con lo que el Peón cobraría 2.000 € y los oficiales 3.125 €. Faltaría por descontar el IRPF, pero como van a módulos no es importante.

Si son asalariados, hay que tener en cuenta que el sueldo es 40% más de lo que se lleva el trabajador. Por lo tanto tenemos con la facturación más pequeña.

Parte Empresa: 1.030 €

Comida Pagada Empresa: 600 €

Sueldo peón: 1.680€ Líquido trabajador 1.200€

Sueldo Oficiales: 3.220€ cada uno. Líquido trabajador 2.200€

Hay que tener en cuenta que este trabajo supone 10h de lunes a viernes, y que se realizan todos los festivos del año. También hay que tener en cuenta que la colocación de gero la puede realizar prácticamente cualquiera y no es de los mejores puestos pagados en una obra.

Si analizáramos por ejemplo trabajos como electricista o colocador de carpintería los números a un son más abultados.

Por ejemplo, la colocación de un bloc de puerta hoy día se paga entre 24€ y 27€, se calcula que para que salga el sueldo una persona se tiene que colocar al día como mínimo 10 blocs, lo que supone con 20 días de trabajo 200 blocs, con lo que una facturación por persona entre 4.800€ y 5.400€, descuenten autónomos, comer fuera y un 10% de gastos generales (seguros, herramienta, transporte, etc…) y obtendrán el sueldo que ganan estas personas.

Viendo estos números cuantos ingenieros con años de profesión ganan estos sueldos con un año de experiencia, muy pocos por no decir ninguno.

Bueno pensar y comentarme.

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3 comentarios

yogo -

Le doy la razon a INTALBI, no trabajo directamente en la construccion pero si en un sector secundario, donde se provee de construcciones livianas a obras grandes y es cierto que el paquete salarial esta sobredimensionado en los trabajos manuales, siendo el grado de responsabilidad minimo en comparacion al grado de responsabilidad que tendria un ingeniero en el diseno y la planificacion. Espana es un estado joven (lo denomino joven, ya que no hace mucho salio de una guerra civil y una dictadura militar)que trata de mantener los estandares europeos y ha crecido de una manera geometrica, con lo cual, a mi parecer, el aparato judicial no ha crecido en concordancia, dejando muchos vacios legales, entre ellos, la regularizacion salarial. Apriori viene ya el shock legal cuando se elimine en el 2010 las carrerras de los ingenieros superiores y tecnicos, en su lugar tendran legislacion los ingenieros de grado y ese si sera un problema de responsabilidades y con ello la especulacion salarial.
Mientras los ingenieros tienen un trabajo comodo y lleno de responsabilidades en un lugar de trabajo virtual, el salario seguira devaluandose y personas con un minimo de conocimientos tecnicos e instruccion autodidacta en la normativa vigente, ganaran mucho mas incluso que Fernando o cualquier otro.

Intalbi -

Como tu, yo he trabajado en un trabajo acomodado y no es cierto todo lo que dices.
Primero si tu jefe dice que no cumples objetivos o la empresa no quiere pagarlos olvidate del incremento de sueldo.
Respecto a lo que dices de los chinos, analiza porque aparecen los chinos y sustituyen a los nacionales. Muy fácil porque ni dios quiere trabajar en este país, y en las obras el estrés es muy elevado, porque se juegan con fechas excesivamente cercanas y parece que no se va a llegar.
El sector de la construcción, en este país, es el único que genera empleo, el resto lo destruye (mira las telecos o los bancos) o no crea más con lo que tu eres un privilegiado.
En una obra para tu información, el peón puede pasar a oficial si tiene las mismas inquietudes que tú. Normalmente eso no se da y por eso muchos se quedan en Peón, pero el que quiere aprender pasa a ser oficial y después puede obtar a puestos más altos (encargado de obra o jefe de obra), con lo que igual que tu trabajo en este también existen cosas nuevas cada día y se puede asumir más responsabilidad si se quiere, y en algunos casos más que la que tu asumiras.

Fernando -

Te cuento mi experiencia:
El valor del trabajo de titulado voy viendo que está a largo plazo. En mi caso, la subida de anual de sueldo es mayor que el IPC (por aquello de que la experiencia se paga) en torno a dos puntos mayor, siendo más del doble del IPC si los resultados de mi trabajo son buenos.
Y por otra parte, no hago siempre lo mismo. El trabajo no sólo gana en sueldo, sino también en interés, y responsabilidad año a año. Cosas que valoro.

(Por otro lado, mi sector es mas estable: no dependo de que aparezca una cuadrilla de chinos que trabaje por la mitad, como está pasando, por lo menos en las ciudades. Los oficiales no corren peligro de momento, pero el sueldo de peón va para abajo...

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